劳动仲裁提交完证据后多久开庭

法律分析：
（1）劳动仲裁提交证据后的开庭时间法律未明确规定。仲裁委员会受理仲裁申请后，需在五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。
（2）仲裁庭会在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。
（3）从受理到开庭的时长受多种因素影响。案件简单且仲裁委案件量少，时间会较短；案件复杂需调查或仲裁委案件积压，时间则会延长。
（4）当事人可主动与仲裁委联系，以了解案件具体进展。

提醒：劳动仲裁开庭时间不确定，当事人应及时跟进案件进展，同时准备好充分证据以维护自身权益，遇复杂情况可咨询进一步分析。
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劳动仲裁提交证据后开庭时间法律未明确规定。仲裁委员会需在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。

通常情况下，从受理到开庭大概在一个月至两个多月。案件简单、仲裁委案件量少，开庭时间会缩短；若案件复杂需调查，或仲裁委案件积压，时间会延长。

为及时知晓案件进展，当事人可主动与仲裁委沟通。建议当事人提交证据后定期联系仲裁委询问开庭安排；同时准备好相关补充材料，以防需要进一步举证；在等待过程中保持电话畅通，避免错过重要通知。
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结论：
劳动仲裁提交证据后开庭时间无明确法律规定，通常从受理到开庭在一个月至两个多月，具体受案件复杂程度和仲裁委案件量影响。
法律解析：
依据相关法律，仲裁委员会需在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。由于未明确规定提交证据后的开庭时间，所以实际时间差异较大。若案件简单且仲裁委案件量少，时间会短；若案件复杂需调查或仲裁委案件积压，时间则会延长。当事人若想了解案件进展，可主动联系仲裁委。若对劳动仲裁的时间安排、证据提交等方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议和帮助。
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（一）及时与仲裁委沟通。主动致电仲裁委，询问案件开庭时间安排和进展情况。
（二）留意书面通知。按照规定，仲裁庭会在开庭五日前书面通知开庭日期和地点，要保持联系方式畅通并及时查收。
（三）做好准备工作。无论开庭时间早晚，都应提前准备好陈述内容、相关补充证据等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
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1.劳动仲裁提交证据后，法律没明确规定开庭时间。仲裁委员会受理申请后，需在五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。
2.仲裁庭要在开庭五日前，书面通知双方开庭日期和地点。
3.从受理到开庭一般在一个月到两个多月。案件简单、仲裁委案件少，时间短；案件复杂或仲裁委积压案件多，时间会延长。
4.当事人可主动联系仲裁委了解进展。