工资被他人冒领

您的工资被他人冒领，这涉及到劳动权益的侵害。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资是劳动者因提供劳动而应获得的报酬，任何单位或个人都不得非法侵占或挪用。虽然【解答内容】中未直接提及冒领工资的具体法律条款，但您可以依据《劳动法》中关于劳动报酬支付的规定，以及《民法典》中关于财产权保护的原则，向劳动部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保工资不被冒领的关键在于预防。您应与雇主明确工资支付方式，如银行转账，避免现金领取。同时，定期核对工资条与银行交易记录，确保金额一致。若发现异常，立即向雇主及银行报告。此外，保管好个人身份信息，防止被他人盗用，也是预防工资被冒领的重要措施。
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若工资被冒领，首先应立即向雇主或人力资源部门报告，并要求其协助调查。同时，收集相关证据，如工资条、银行交易记录等。若雇主不予配合或无法解决问题，您可向当地劳动监察部门投诉，或根据劳动合同中的仲裁条款申请劳动仲裁。情况严重时，还可直接向法院提起诉讼，要求冒领者返还工资并赔偿损失。
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