团伙诈骗员工应该怎样判刑

1.团伙诈骗中员工判刑要综合多方面判定。若员工明知是诈骗活动仍参与，会按其在犯罪中作用量刑。主犯起主要作用，按集团全部罪行处罚；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
2.量刑与诈骗金额相关。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
3.若员工不知情且未参与实质诈骗行为，一般不构成犯罪。

建议司法机关全面调查员工在团伙中的具体行为、主观认知等情况准确量刑。员工自身要增强法律意识，对可疑工作保持警惕，避免陷入诈骗犯罪。
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法律分析：
（1）团伙诈骗中员工是否判刑关键看其主观认知和参与程度。若明知是诈骗活动还参与，会按在犯罪中的作用受罚。主犯起主要作用，要对集团全部罪行担责；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免罚。
（2）量刑与诈骗金额紧密相关。不同的诈骗金额对应不同的刑罚区间，金额越大刑罚越重。
（3）若员工不知情且未参与实质诈骗行为，通常不会被认定构成犯罪。

提醒：员工在工作中要保持警惕，了解所在公司业务的合法性。若涉及疑似诈骗情况，建议及时咨询进一步分析法律责任。
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（一）员工若明知是诈骗团伙还参与，要明确自身在犯罪里的作用。若起主要作用，可能会按集团全部罪行受罚，所以要尽量避免主导、组织犯罪活动。若起次要或辅助作用，可争取认定从犯身份，以从轻、减轻处罚或免除处罚。
（二）关注诈骗金额，员工若意识到诈骗数额可能巨大或特别巨大，应及时停止参与。若员工不知情且未参与实质诈骗行为，要注意保留相关证据，如工作安排记录、聊天记录等，证明自己的不知情。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.团伙诈骗员工判刑要综合判定。若员工明知诈骗仍参与，按其在犯罪里的作用量刑。主犯起主要作用，按集团全部罪行处罚；从犯起次要或辅助作用，可从轻、减轻或免罚。

2.量刑与诈骗金额有关。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，可处罚金或没收财产。

3.员工不知情且未参与实质诈骗，一般不构成犯罪。
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结论：
团伙诈骗中员工判刑需综合判定，明知参与按作用处罚，不知情未参与实质行为通常不构成犯罪。
法律解析：
在团伙诈骗案件里，员工是否判刑以及如何量刑要考量诸多因素。若员工明知是诈骗活动还参与其中，会根据其在犯罪里的作用来处罚。主犯起主要作用，要对集团所犯全部罪行负责；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑与诈骗金额相关，数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等；数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑直至无期徒刑等。而若员工不知情且未参与实质诈骗行为，一般不构成犯罪。若遇到涉及团伙诈骗的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。