如果本人在广西宾阳县，想了解一下我今年51岁还能在单位上社保吗

51岁仍可在单位参加社保。根据《社会保险法》，职工应参保，年龄非绝对限制。
分析：在我国，参加社会保险是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。虽然年龄是一个考虑因素，但并非绝对限制条件。只要您与用人单位存在劳动关系，且未达到法定退休年龄（目前通常为男60岁、女55岁，特殊工种或情况可能有所不同），您就有权要求单位为您缴纳社会保险。
提醒：若单位拒绝为您缴纳社保，或因此产生劳动争议，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确双方权利和义务。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服的可提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，提出个人诉求，并保留沟通记录。
2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。
3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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