职务侵占59万多怎么判刑

1.职务侵占59万多属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会考虑多种因素。有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃取得谅解也可能从轻。
3.若多次侵占或造成单位重大损失等，会从重处罚。
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1.职务侵占59万多属数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合多方面因素。
2.若行为人有自首情节，按照法律可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并取得被害单位谅解，也有从轻处罚的可能。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，会被从重处罚。

建议有职务侵占行为者主动自首，积极退赃退赔以争取从轻处罚。单位也应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占59万多认定为数额较大，依据法律，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物达此数额，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。自首情节可让行为人从轻或减轻处罚，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，也有从轻处罚的可能。
（3）相反，若存在多次职务侵占、使单位遭受重大损失等情形，量刑会从重。

提醒：
涉及职务侵占案件，具体量刑受多种因素影响，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占59万多属数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑罚。对于职务侵占59万多的情况，符合数额较大的标准，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据数额，会综合犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等因素。有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔并取得被害单位谅解也可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占59万多且属于数额较大情形，犯罪嫌疑人应积极争取从轻处罚情节。有自首情节的，应主动向司法机关投案并如实供述罪行，可获得从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，与被害单位沟通，尽力取得其谅解，这也有助于在量刑时从轻处理。
（三）避免出现加重处罚的行为，如不要再进行多次职务侵占，防止给单位造成更大损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。