你好律师，假设我现在在金华东阳，想了解7某某年的女灵活就业，哪年退休

71年出生的女性灵活就业人员，预计2026年退休。
分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄通常为55周岁。因此，1971年出生的女性灵活就业人员，在年满55周岁，即2026年时，符合退休条件。请注意，若政策调整或有特殊情况，退休时间可能有所变动。
提醒：若达到退休年龄后，单位未办理退休手续或存在争议，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：
1. 了解政策：查阅最新的退休政策文件，明确女性灵活就业人员的退休年龄规定。
2. 与单位沟通：向单位人事部门提出退休申请，并提供相关身份证明和退休证明材料。单位应依法办理退休手续。
3. 申请劳动仲裁：若单位不予配合或存在争议，可向当地劳动仲裁部门提出申请，要求单位履行退休手续。劳动仲裁部门将依法进行裁决。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。法院将依法作出判决，保障个人合法权益。

请注意，在处理退休问题时，应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括了解政策规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式：
若对退休年龄有清晰了解且无争议，可与单位沟通办理退休手续；若存在争议或单位不予配合，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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