如果老板拖欠未成年人工资怎么办

老板拖欠未成年人工资，可先和老板协商，让其支付工资。协商不成，可收集能证明工作情况和拖欠工资的证据，像考勤记录、工作成果、聊天记录等，然后去申请调解。若调解也没用，可去申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。雇佣未成年人本身可能违法，在维权时可一并提出。
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老板拖欠未成年工资，未成年可投诉或申请支付令。
依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，将影响未成年工的合法权益，甚至造成生活困难。
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老板拖欠未成年工资，常见处理方式为投诉或申请支付令。
选择时，若拖欠金额明确且证据充分，可直接申请支付令；若情况复杂，建议先向劳动行政部门投诉，寻求专业帮助。
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老板拖欠未成年工资，应投诉或申请支付令。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉无果，向法院申请支付令，附上证据材料；4. 等待法院审理，若支付令生效，老板需支付拖欠工资。