单位未缴工伤保险，常见处理方式是要求单位赔偿或补缴。若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁通常较快且成本较低。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未缴工伤险，需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《工伤保险条例》赔偿；2. 若单位同意补缴，协助办理手续；3. 单位拒绝，则向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，可诉诸法院，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新单位不能缴工伤保险且原单位暂停缴费，应依法要求赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未缴费需按条例赔偿员工，不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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