挪用资金罪侵占资金会怎样处罚

挪用资金罪与职务侵占罪在实践中需明确区分。二者都是发生在公司、企业或其他单位内部，由工作人员利用职务便利实施的犯罪，但本质不同。挪用资金罪只是暂时挪用单位资金，有归还意图；职务侵占罪则是将单位财物非法占为己有，不想归还。

为避免此类犯罪发生，可采取以下措施。
1.建立完善的财务监管制度，明确资金使用审批流程，加强对资金流向的监控。
2.定期进行内部审计，及时发现异常资金流动或财物缺失情况，以便尽早采取措施。
3.加强对员工的法律培训，提高法律意识，让员工清楚认识到此类犯罪的严重后果。
4.设立举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督举报，保护举报人权益。
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法律分析：
（1）挪用资金罪与职务侵占罪在行为方式上有明显区别。挪用资金只是暂时挪用单位资金归个人使用或借贷他人，有归还的意图；而职务侵占是将单位财物非法占为己有，主观上不想归还。
（2）从量刑上看，两者不同程度对应不同刑罚区间。挪用资金罪最高到七年以上有期徒刑；职务侵占罪最高可处无期徒刑，且都有相应罚金规定。
（3）在司法实践中，认定关键在于行为人主观故意及资金财物最终的处置状态。若只是临时使用资金，可能构成挪用资金罪；若意图永久占有，则倾向职务侵占罪。

提醒：
公司、企业等单位人员应严守法律底线，切不可因一时贪念触碰挪用资金或职务侵占红线。一旦涉及相关行为，面临的将是严厉法律制裁，建议有疑问及时咨询分析。
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（一）对于企业防范这类犯罪，要建立健全财务管理制度，规范资金使用流程，明确审批权限，防止内部人员随意挪用或侵占资金。
（二）加强对员工的法治教育，让员工清楚了解挪用资金罪和职务侵占罪的后果，提高法律意识，从思想上杜绝此类违法犯罪行为。
（三）定期进行内部审计，及时发现资金异常情况，以便尽早采取措施，减少损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.先说挪用资金罪。公司、企业等单位人员，要是利用职务便利，把单位资金拿给自己用或借给别人，数额大还超三个月没还，或者没超三个月但用于营利、非法活动，那就构成此罪。量刑上，一般三年以下或拘役；数额巨大的三到七年；特别巨大的七年以上。

2.再看职务侵占罪。同样是这些单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额较大的，判三年以下或拘役并处罚金；数额巨大的三到十年并处罚金；特别巨大的十年以上或无期徒刑并处罚金。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员，挪用本单位资金和侵占本单位财物分别构成挪用资金罪和职务侵占罪，处罚各有不同。
法律解析：
挪用资金罪是利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，依情形不同构成犯罪。如数额较大、超三个月未还，或未超三个月但用于营利、非法活动等。处罚从三年以下到七年以上有期徒刑不等。职务侵占罪则是利用职务便利将单位财物非法占为己有，根据数额大小，处罚从三年以下到十年以上甚至无期徒刑，还会并处罚金。这两种犯罪行为都严重损害了单位利益。在实际生活工作中，如果遇到类似情况，或者对相关法律规定有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益和避免法律风险。