如何进行国家机关工作人员认定

国家机关工作人员认定可参考以下几点：
身份方面，在国家权力、行政、司法、军事等机关从事公务，有公职身份的，通常能认定。

职责方面，没正式编制但受国家机关委托行使职权，履职时可视为国家机关工作人员，像合同制民警执行公务时。

公务方面，从事国家公共事务管理活动，工作涉及组织、领导、监督等，即便单位性质特殊，也可能认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：国家机关工作人员认定可从身份、职责、公务三个标准判断。
法律解析：身份标准方面，在国家权力、行政、司法、军事等机关从事公务且有公职身份的，通常认定为国家机关工作人员。职责标准上，无正式编制但受国家机关委托代表其行使职权的人员，在履职时视为国家机关工作人员，如合同制民警依法执行公务期间按此对待。公务标准要求判断是否从事国家公共事务管理活动，若工作涉及对公共事务组织、领导、监督、管理等，即便单位性质特殊也可能认定。这些认定标准在司法实践等方面有重要意义，能明确国家机关工作人员范围，保障法律正确适用。若大家在国家机关工作人员认定等法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国家机关工作人员的认定需综合多方面判断。可从身份、职责、公务三个标准来考量。

1.身份标准：在国家权力、行政、司法、军事等机关从事公务且有公职身份的人员，通常可认定为国家机关工作人员。
2.职责标准：无正式编制但受国家机关委托代表其行使职权的人员，在履职时视为国家机关工作人员，如合同制民警依法执行公务期间。
3.公务标准：从事国家公共事务管理相关活动，对公共事务进行组织、领导、监督、管理等工作的人员，即便单位性质特殊，也可能被认定。

为准确认定，应完善身份审核机制，明确委托职权范围和程序，加强对公务活动性质的界定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）身份标准是判断国家机关工作人员的基础。在国家权力、行政、司法、军事等机关从事公务且具有公职身份的，通常能认定为国家机关工作人员，这类人员有明确的公职身份与职责体系。
（2）职责标准拓宽了认定范围。即使没有正式编制，只要受国家机关委托代表其行使职权，在履职时就被视为国家机关工作人员。像合同制民警依法执行公务时，就符合此标准。
（3）公务标准侧重于工作内容。只要从事的是与国家公共事务管理相关的组织、领导、监督、管理等活动，即便所在单位性质特殊，也可能被认定为国家机关工作人员。

提醒：国家机关工作人员认定较复杂，不同判断标准对应不同情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于国家机关工作人员的认定，这三个判断方面是合理且实用的。

在实际操作中，若要准确判断，可按以下步骤：
（一）先查看其所在单位是否为国家权力、行政、司法、军事等机关，若在这些机关从事公务且有公职身份，基本可认定。
（二）若其无正式编制，就看是否受国家机关委托代表行使职权，若有且正在行使职权，也可认定。
（三）结合其工作内容，判断是否从事国家公共事务管理相关活动，若有组织、领导、监督、管理等行为，即便单位性质特殊，也可能认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第九十三条规定，本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。